公司順利開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試
為提升員工技能水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，雙箭股份于11月23日組織開(kāi)展了職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，成為桐鄉(xiāng)市首批開(kāi)展此項(xiàng)工作的單位，桐鄉(xiāng)市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)認(rèn)定工作進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。
此次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作是公司獲得職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定授權(quán)以來(lái)首次自主開(kāi)展認(rèn)定工作。面對(duì)新的職業(yè)等級(jí)認(rèn)定要求，公司迅速制定職業(yè)技能認(rèn)定實(shí)施方案，并細(xì)化工作安排，克服工作量大、時(shí)間緊、考生多、工種及等級(jí)多等困難。從認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、考務(wù)管理、人員安排、組織保障等環(huán)節(jié)精心策劃，在公司的周密組織和各部門的密切配合下，考試工作進(jìn)展順利。
同時(shí)，公司人資企管部制定詳細(xì)方案，抽調(diào)具備資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)各工種前期培訓(xùn)和后期考評(píng)，確保認(rèn)定考試工作順利進(jìn)行，為此次職業(yè)技能認(rèn)定工作的推進(jìn)奠定良好基礎(chǔ)。
職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定方式分為理論知識(shí)考試和實(shí)際操作技能考核，理論考試主要包括所屬工種的相關(guān)理論知識(shí)、操作規(guī)程、安全常識(shí)等；操作技能考核則是根據(jù)所從事的工種確定相應(yīng)考核項(xiàng)目，在指定場(chǎng)地通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的形式進(jìn)行考核。筆試現(xiàn)場(chǎng)，員工信心滿滿，奮筆疾書(shū)，開(kāi)展實(shí)際操作時(shí)更是得心應(yīng)手，有條不紊，
展現(xiàn)出良好的崗位綜合能力。
考試期間，市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨考試現(xiàn)場(chǎng)巡視督查并給出指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作給予充分肯定，對(duì)考場(chǎng)的組織管理、考場(chǎng)紀(jì)律和考生考試狀態(tài)表示滿意。公司總經(jīng)理沈會(huì)民、副總經(jīng)理董新春到場(chǎng)查看。
此次認(rèn)定涉及成型、煉膠、硫化3個(gè)工種，共有246名員工參加了相應(yīng)工種的初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)考試。目前理論考試已全部完成，部分實(shí)操已在有序進(jìn)行中，所有考評(píng)工作預(yù)計(jì)在12月8日前完成。
近年來(lái)，公司高度重視員工職業(yè)技能鑒定工作，教學(xué)過(guò)程中采用理論與實(shí)踐一體化的培養(yǎng)模式，注重員工實(shí)踐能力的培養(yǎng)，員工綜合競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。努力營(yíng)造“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的良好氛圍，確保各類人員早日成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，為公司今后的高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航！
